Mesa técnica celebrada el pasado viernes sobre el sistema de ofrecimientos. Se ha llegado a una mejora sustancial con respecto a la primera redacción que nos parecía inaceptable del todo.

    • Se aprovecha la convocatoria de oposiciones para baremar (según el baremo de interinidad) a aquellas especialidades no convocadas que estén próximas a agotarse y se prevea una necesidad de cobertura de interinos. Estas especialidades serán negociadas con la Junta de Personal en la convocatoria de oposiciones. La Junta  ha manifestado que  deberían incluirse al menos todas las especialidades que lleven al menos dos convocatorias del cuerpo sin convocarse y, además, todas las especialidades que hayan salido a ofrecimientos durante el curso.
    • Si persiste la necesidad de personal en algunas especialidades, se podrá ofertar a especialidades “complementarias” por titulación en la convocatoria de interinos ordinaria. Se establecerá un catálogo de especialidades complementarias en función del número de titulaciones coincidentes. Desde UGT hemos pedido que sea un catálogo vivo y revisable.
    • Si después de la OPE y de utilizar especialidades complementarias, aún persiste la necesidad de personal para cubrir sustituciones y/o vacantes, se realizarán convocatorias extraordinarias de ofrecimientos, solo valorados por la nota del expediente académico. UGT  estaba totalmente en contra de que solo se baremase la nota del expediente ya que apelamos a los criterios de igualdad, mérito y capacidad que rigen la selección e integración de los puestos públicos. Como la Consejería no cedía en baremar todos los méritos en este tipo de ofrecimientos, casi la totalidad de los sindicatos de la Junta de Personal solicitamos que los nombrados por ofrecimientos no consolidasen en listas apelando a esta igualdad de acceso en las listas de interinos. UGT no estaba de acuerdo en que se incluyera en los listados de interinos a aquellos aspirantes nombrados solo por la nota media del expediente académico puesto que podrían adelantar y consolidar puesto en la futura lista de vacantes a los interinos que sí están en listas. Era una de nuestras líneas rojas.
    • Se solicitó que hubiera una publicación de listados completos, seguimiento de listas de ofrecimientos y subsanación de errores. Actualmente, no hay manera de saber qué ocurre con estos listados y por lo tanto, exigimos la máxima transparencia al respecto. Hay un compromiso de que se llevará a cabo.

Os mantendremos informados porque falta su aprobación en Mesa Sectorial.

 

 

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