En la reunión mantenida esta mañana que desde la Junta de Personal habíamos solicitado se han abordado los siguientes temas:

  • Sedes de las pruebas: Serán alrededor de 27-29 sedes distribuidas en lo que tradicionalmente se conoce como “arco de la bahía”, es decir, no alejadas de los grandes núcleos urbanos (Torrelavega, Santander, Medio Cudeyo, Piélagos, Astillero, Bezana, Reocín, etc. Todas en IES. No se publicarán hasta aproximadamente el 10-11 de junio para tener en cuenta las medidas restrictivas de los diferentes municipios según el nivel en el que se encuentren.
  • Listados de admitidos y excluidos definitivos: publicación sobre el 9 de junio.
  • Baremo de méritos: se publicará sobre el 21-22 de junio.
  • Realización de las pruebas: el acto de presentación y el tema será el 19 de junio. Dependerá de cada especialidad convocar o no para el supuesto práctico ese mismo 19 o no. Desde UGT hemos solicitado que se separen las pruebas puesto que nos parece excesivo realizar ambas el mismo día, teniendo en cuenta que el práctico puede durar un máximo de 4 horas.
  • Email con dudas sobre las oposiciones: la Consejería habilitará un email para resolver dudas de los opositores y estará disponible desde el 11 de junio.
  • Constitución de los tribunales: como sabéis se realizó la semana pasada y desde UGT hemos solicitado que se publicasen nuevamente con los cambios establecidos pero no lo admiten…
  • Distribución de los opositores por tribunal: se publicará aproximadamente sobre el 15 de junio.
  • Criterios de calificación de las pruebas: se publicarán el 11 de junio.
  • Acceso III y V: se llevará a cabo en el tribunal 1 una vez finalizada la primera parte del resto de accesos (tema y supuesto práctico).
  • Tribunal extraordinario para casos COVID: estará formado por los miembros de los tribunales afectados con casos de las respectivas especialidades. Se obligará a presentar un informe médico en las 48horas siguientes que demuestre su situación COVID. El tiempo para convocar esa prueba extraordinaria lo rige la prueba práctica : 10 días naturales a partir de ella, pues es lo que dura una cuarentena.
  • Publicación de notas: se publicarán las notas por parte de los tribunales siempre teniendo en cuenta que hay que esperar a los casos COVID para hacer una publicación conjunta de todos los opositores de una misma especialidad.
  • “Sucinto-guión”: respecto a las dudas que nos habéis planteado sobre el guión que se puede utilizar en la defensa de la UUDD, se puede perfectamente traer elaborado de casa; es decir, no es necesario realizarlo en la misma encerrona.
  • Supuesto práctico: Se ha recordado la necesidad de que se respete la convocatoria  ajustándo al currículo de la especialidad y no al temario de oposición.
  • Justificantes del acto de presentación: Se darán justificantes para todos aquellos opositores que lo soliciten.
  • Jornada de trabajo de los tribunales: como marco general de trabajo será de 8:00 a 14:45 horas, sin prejuicio de que el tribunal estime otro horario, respetando siempre las 7’5 horas de jornada diaria de los docentes. Desde UGT hemos manifestado que existe un problema con los docentes que desarrollan su jornada por la tarde y que, siendo tribunales, excederían su jornada. Para la Consejería no hay problema porque como función inherente a la docente está la participación en tribunales y no han dado posibilidad de flexibilizarlo…

Os adjuntamos las retribuciones por ser tribunal de oposición: RETRIBUCIONES-POR-SER-TRIBUNAL-DE-OPOSICION-2021

 

Os enlazamos al Protocolo definitivo que regirá las oposiciones. Es un documento de lectura obligada que contiene los tres anexos que deben ser entregados en los supuestos en él establecidos:

PROTOCOLO_COVID_PROCESOS_SELECTIVOS DEF

  • RUEGOS Y PREGUNTAS:
  1. VACUNACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS EDUCATIVOS:

Desde UGT hemos manifestado nuestra preocupación por el retraso injustificado de la vacunación del personal de los centros educativos, tanto de los que ya tienen una dosis como de los que están sin ninguna. Hemos expuesto el malestar existente en la comunidad educativa por la falta de información, la desprotección y el desamparo en el que se encuentran siendo considerados personal esencial. Exigimos que se tomen medidas al respecto y  que se vacune con carácter de urgencia a estos trabajadores sobre todo teniendo en cuenta la próxima convocatoria de EBAU y oposiciones. La Administración tiene la obligación de velar por sus trabajadores y exigir en todos los foros en los que participa su inmediata vacunación.

Por otro lado hemos preguntado qué se tiene previsto para los trabajadores que, una vez finalizado el curso, vuelven a sus CCAA de origen y finalizan su vínculo con los centros educativos. ¿Cómo se garantizará su vacunación como personal esencial? Nos han comentado que si han recibido la primera dosis aquí en Cantabria, lo normal sería llamarlos desde Cantabria para la segunda. Si no han recibido ninguna dosis, entienden que probablemente les llamen por grupo de edad (no por esenciales) desde su comunidad de origen. No obstante, esto debe definirlo Sanidad. Os mantendremos informados.

2. TRIBUNALES EBAU:

Desde UGT hemos solicitado que se publiquen de forma inminente los tribunales EBAU ya que a falta de 7 días aún no hay comunicación a los interesados. UGT ya trasladó su malestar por cómo se está gestionando este curso la composición de los tribunales EBAU, sin contar con la Junta de Personal, con unos criterios no negociados y ahora marcado por unos tiempos de comunicación que suponen una falta de respeto para los trabajadores que tienen derecho a planificar con tiempo su situación familiar y laboral. Nos han comentado que ” los interesados lo saben y los centros también”…Hemos insistido en que si el procedimiento ha sido público, los tribunales también deben serlo.