Desde UGT Enseñanza os informamos de lo acontecido en la MESA SECTORIAL celebrada hoy, lunes 21 de marzo en la Consejería de Educación y FP.

La celebración de la mesa tenía como único punto del Orden del día la creación de plantilla jurídica en Infantil y Primaria así como, en Secundaria.

Desde UGT, hemos felicitado al equipo técnico por el esfuerzo al enviarnos de manera detallada las plazas orgánicas existentes y de nueva creación, pero lamentamos que los responsables políticos no tengan clara la línea de actuación.

Por tanto, UGT Enseñanza no apoyamos esta propuesta de plantilla jurídica, nos hemos ABSTENIDO para no bloquear la creación de 60 plazas jurídicas en Infantil y Primaria, 120 plazas jurídicas en Secundaria, 41 plazas creadas en PTFP y la reducción de 2 plazas en EOI (de 75 a 73 por haberse reducido grupos de francés) y la reducción de 8 en Conservatorio (de 65 a 57) en plantilla.

Los aspectos que nos impiden apoyar esta plantilla son los siguientes:

  • Falta de voluntad de negociar la bajada de ratios en los Centros Educativos, antes de convocar esta mesa sectorial, que hubiera propiciado un aumento sustancial en la creación de plazas jurídicas.
  • Falta de creación de plazas jurídicas de especialistas en las escuelas rurales. No se amplían de forma llamativa, pese a que esta Consejería y el propio PRC en su programa electoral,  planteaba como prioritario el impulso a la escuela rural.
  • Con la información de que disponemos nos consta que no se atienden las demandas realizadas por los Centros Educativos en cuestiones de aumento de plantilla jurídica, con enormes discrepancias, en muchas ocasiones, entre lo que se solicita desde los Centros Educativos y lo que finalmente propone y aprueba la Consejería de Educación y FP.

Además, os informamos de estos otros temas que nos han trasladado….

-Referente a la acogida del alumnado refugiado procedente de Ucrania que está llegando a nuestra Comunidad Autónoma, por propia iniciativa en algunos casos, se está llevando a cabo un Plan de Acogida en el que están implicados varios agentes  como Sanidad, ICASS, las Aulas de Dinamización Intercultural de la Consejería de Educación y Formación Profesional de Cantabria y el Servicio de Centros.

Nos trasladan que se está escolarizando a este alumnado de forma ágil, salvo 45 que están pendientes de desplazamiento a otros destinos por motivos varios (familiares etc.). Algunos de ellos se encuentran en los Albergues de Valdáliga y Val de San Vicente. La Directora General de Innovación, Doña Mercedes García, se ha desplazado a los mismos este fin de semana para poder hablar con ellos con la ayuda de un intérprete.

Además en relación con este tema, se está habilitando una bolsa de trabajo de traductores de ucraniano y hasta el momento ha habido voluntarios para ayudar en algunas tareas.

-En cuanto a la modificación de RD 276/2007, se encuentra en el Consejo de Estado que realizará un Informe para que el Ministerio de Hacienda y Función Pública lo valore y emita Dictamen.

La nueva modificación es que será obligatoria la prueba práctica en FP. El resto de asuntos, referido a méritos y estabilización continúa sin variaciones sustanciales y sin informaciones más amplias.

En cuanto a la mesa del día 18 de Marzo, que han mantenido los Directores Generales de todas las Comunidades Autónomas con la Ministra de Educación sobre la concreción de los criterios para establecer qué son plazas de estabilidad (deben estar aprobar antes de junio de 2022), desde el principio de esta negociación, UGT ha estado pidiendo que se saquen todas aquellas plazas que sean ocupadas con anterioridad a 2016 de forma ininterrumpida por personal temporal. En cuanto al último Borrador que concreta los criterios para saber cuáles son estas plazas, se señala lo mismo que ya señalaba la Ley con la que se empezó a negociar estas plazas.

No sabemos qué ha cambiado, pero la Administración, junto con las Organizaciones que negaban lo que planteaba UGT y CCOO, en la Mesa de hoy, han planteado la necesidad de revisar las plazas negociadas, porque será preciso ampliar el número de las mismas. Por tanto, hemos vuelto a pedir la negociación de esas plazas para incluir todas aquellas que la Administración, apoyada por otras Organizaciones, negaban la posibilidad de incluir.

-En cuanto al Cuerpo a extinguir de PTFP, están a la espera de la Categoría de este Cuerpo una vez se definan las Especialidades Singulares y titulaciones. En aproximadamente 2 semanas habrá una nueva Disposición sobre la nueva Categoría de los PTFP.

-También se habló en Mesa Sectorial de la petición de derogación de la Ley 2 /2012 Mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras, sobre todo en lo referido al capítulo IV (artículo 11) de la eliminación de la sustitución parcial de la jornada lectiva a los docentes mayores de 55 años que se dejó sin efecto en el Curso 2006/2007 en Enseñanza Pública no Universitaria y Concertada. Y el capítulo I, de medidas de ámbito general en el Sector Público Autonómico (artículo 5) que trata la no prolongación de la permanencia en activo una vez se cumpla la edad legal de jubilación.

En cuanto a este tema y con palabras de la Consejera de Educación: “no es el momento de debatir estas cuestiones” y cada uno “quiere pedir todo y más en su burbuja particular”.

-En cuanto a las Cátedras, nos trasladan que se retrasará la Convocatoria más allá de junio.

-También se ha pedido en Junta de Personal que se actualicen las cuantías referidas a Kilometraje, que va en detrimento  del poder adquisitivo y las condiciones económicas del Profesorado.

-En último lugar, nos informan de que en sucesivas Mesas Técnicas se tratará la implantación de las Aulas de 1 año, el tipo de personal que se integrará en las mismas y los recursos necesarios.

-Como Junta de Personal, hemos expresado además, que en adelante se nos tenga cuenta  en los Actos que se han desarrollado para tratar la nueva Ley Educativa y para los que no hemos sido citados.

-Nos informarán próximamente de las Especialidades que saldrán a Concurso Oposición en 2023 para PES.