Enseñanza UGT Cantabria quiere agradecer todo el trabajo realizado desde el Comité de Empresa de CIDI S.A., especialmente desde su Comisión de Igualdad compuesta por delegadas de UGT, CCOO y USO, para sacar adelante este Plan de Igualdad, que entendemos beneficioso para todas las trabajadoras y trabajadores de la empresa. La empresa, obligada por el Artículo 71.d) de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, a sacar adelante este Plan de Igualdad, a accedido a la mayoría de las propuestas de la Comisión.

Os adjuntamos el enlace al BOC para consultar el Plan de Igualdad, y todas las medidas acordadas:

Vista el Acta de aprobación del Plan de Igualdad del Centro Internacional de Idiomas, S. A. en Cantabria, suscrita con fecha 10 de mayo de 2018 por la Comisión de Igualdad constituida en la empresa, integrada por las personas designadas por la empresa en su presentación y por los miembros del Comité de Empresa designados por cada una de las representaciones sindicales con presencia en el mismo (CCOO, UGT y USO); y, de conformidad con el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los artículos 2 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de los Acuerdos y Convenios Colectivos de Trabajo; y, en relación con lo señalado en el Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria y Decreto 88/1996, de 3 de septiembre, sobre Asunción de Funciones y Servicios Transferidos, así como en el Decreto 41/2018, de 10 de mayo, por el que se establece la Estructura Orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y se modifi can las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y del Instituto Cántabro de Estadística.

ACUERDA
1.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de
la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como proceder a su depósito.
2.- Disponer su publicación en el Boletín Ofi cial de Cantabria.
Santander, 7 de junio de 2018.
La directora general de Trabajo,
Ana Belén Álvarez Fernández.