En la mesa técnica de esta mañana se han tratado los siguientes temas:

  • Prueba práctica: Se han ido perfilando todas las especialidades convocadas a oposición y hemos comunicado todas aquellas aportaciones que nos habéis hecho llegar. UGT ha defendido que se concreten al máximo las características de las pruebas y la Administración se ha comprometido a que todas se ajusten al currículo vigente de la especialidad y no al temario, como hasta ahora. Por otro lado, hemos solicitado que en aquellas especialidades en las que se necesite instrumentación, ésta sea aportada por el propio tribunal de modo que todos los opositores se enfrenten a la práctica con las mismas oportunidades y no tengan que aportar de su propio bolsillo los materiales e instrumentos. Además, se nos ha garantizado que todos los opositores tendrán acceso a ver su propio examen y a obtener la copia del mismo cuando comience el periodo de reclamaciones. Del mismo modo, nos parece interesante que se dé la posibilidad de poder sacar el examen una vez que el opositor finalice la prueba. En otro orden de cosas, aquellos opositores con alguna discapacidad deben comunicar cuanto antes las necesidades de adaptación que necesiten para realizar las diferentes pruebas de su especialidad, de modo que la Consejería pueda prever con tiempo las mismas y garantizar así el proceso.
  • Baremo de interinos: Como ya os anunciábamos la semana pasada, (pincha aquí), la Junta de Personal Docente presentó un baremo de interinos consensuado que entendíamos menos lesivo para los interinos. La Consejería se ha mostrado favorable a aceptar todos los puntos, excepto el referido a los cursos de formación, que seguirían contando 1 punto como máximo en el apartado de formación permanente, frente a los 2 puntos que UGT y el resto de sindicatos solicita que se mantengan. Al no haber llegado a un acuerdo entre Junta y Consejería, ésta ha decidido mantener el baremo vigente (consultar anexo de la orden ECD 84/2017) de la orden de interinos que reduce la experiencia docente a 7 puntos (no a los 10 que planteamos la Junta de Personal). Desde UGT lamentamos no haber podido llegar a un acuerdo que entendemos beneficia a todos los interinos que han dado la cara por mantener el sistema durante todos estos años de altas tasas de interinidad y escasa oferta de empleo público. Con el ánimo de intentar llegar, in extremis, a un acuerdo, la Junta de Personal ha solicitado al Consejero una reunión para tratar este asunto.

Os mantendremos informados de todo lo que acontezca en los próximos días.