En la reunión de esta mañana se han tratado, a petición de la Junta de Personal, los siguientes temas:

  1. CUPO: 

Hemos solicitado que se negocie cuanto antes el cupo puesto que es una de las negociaciones más importantes que aún están pendientes. Desde la Junta exigimos el mantenimiento del cupo COVID en todos los cuerpos puesto que la pandemia aún no ha llegado a su fin y se mantendrá de cara al próximo curso. Además, mientras toda la plantilla de los centros educativos y el alumnado no esté vacunado es imprescindible que se mantenga este cupo COVID para garantizar las medidas sanitarias en los centros. Además, hemos insistido en la necesidad de que los docentes contratados este curso como CUPO COVID cobren hasta el 31 de agosto. Y, solicitamos que este cupo COVID tenga consideración de vacante de cara al próximo curso.

La Consejería está elaborando los criterios de cupo y nos darán traslado en cuanto sea posible. Además, nos han comunicado que prevén empezar el curso (primer trimestre) con un cupo extraordinario COVID para ello se va a solicitar al Ministerio una aportación económica especial.

Otro aspecto fundamental es la reducción de las ratios a 15-20 alumnos máximos de cara al próximo curso, medida que desde UGT venimos pidiendo en los últimos años con insistencia (plan de reducción de ratios progresivo, iniciado desde Infantil) y que entra dentro de las propias recomendaciones del Ministerio de Educación y, a nivel autonómico, dentro de lo solicitado también por el Consejo Escolar de Cantabria.

2. COBERTURA DE SUSTITUCIONES:

Del mismo modo, solicitamos que se mantenga la cobertura de sustituciones diarias y que ésta se extienda a todos los cuerpos y especialidades puesto que ha sido una de las medidas más efectivas para el buen funcionamiento y gestión de los centros. La Consejería nos ha indicado que estudiarán esta posibilidad.

3. VACUNACIÓN:

La Junta de Personal exigió una reunión urgente y conjunta con los responsables de Educación y Sanidad para analizar y dar respuestas al proceso de vacunación: datos exactos de trabajadores vacunados, pendientes de vacunar, tipos de vacunas a inocular… Nos preocupaban especialmente los compañeros y compañeras que fueron administrados con una sola dosis y se han quedado descolgados del proceso de vacunación. También todos aquellos que aún no han recibido ninguna vacuna en general y muy particularmente los casos de Conservatorio donde se trabaja con instrumentos de viento, EOI, Ed Especial e Infantil eximidos de no llevar mascarillas, aulas de dinamización…

A esta reunión sigue sin acudir ningún responsable de Sanidad. Desde la Junta hemos insistido en la necesidad de su presencia para resolver cuestiones de índole sanitaria que escapan del conocimiento de la Consejería de Educación.

En cuanto a la vacunación, nos han facilitado los siguientes datos:

  • Se están vacunando a los grupos 3 y 6 de los servicios esenciales por rango de edad.
  • De los 15.914 trabajadores  de los centros educativos, se han vacunado a 13.327 personas, lo que equivale aproximadamente al 84%.
  • En la edad comprendida entre  60-69 se está terminando de vacunar a  todos ya que quedan actualmente muy pocos. Si estás incluido en esta franja de edad y no te han vacunado aún, debes llamar al 900 612 112 y solicitar cita.
  • En la franja de edad de  50-59 se ha comenzado a vacunar solo a los que no tenían la primera dosis. Nos indican que a estas personas no se les va a administrar Astra Zeneca. Probablemente será con Pfizer o Janssen.
  • El Ministerio de Sanidad está reunido en Consejo Interterritorial, aunque no se espera que se tome la decisión con respecto a la administración de Astra Zeneca, ya que se está elaborando un estudio con la Universidad Carlos III para analizar los beneficios e inconvenientes de esta vacuna y su segunda dosis.

Hemos exigido que se agilice al máximo su vacunación porque seguimos siendo personal esencial y todavía quedan muchos sin vacunar. Además, hay que hacer especial esfuerzo en esta vacunación para garantizar una mayor seguridad en las pruebas selectivas que nos ocupan: EBAU y Oposiciones.

4. EBAU:

UGT  ya adelantó en solitario su rechazo a la forma en que se establecía el sorteo de la EBAU para conformar los tribunales en caso de que no hubiera suficientes voluntarios. UGT exigió que se eximiera a todos los docentes que fueran tribunales de oposición y también a todos los interinos que se presenten a las oposiciones: noticia

Además, posteriormente como Junta de Personal sacamos nota de prensa demandando exactamente lo mismo, argumendo como sigue:

  1. Se han alterado las condiciones laborales del personal docentes, sin haber sido sometidas a negociación en Mesa Sectorial, por tanto, su legalidad queda en entredicho.
  2. No se está teniendo en cuenta la situación de una parte del profesorado que puede ser tribunal o aspirante en el proceso selectivo que se iniciará el 19 de junio.
  3. Hay un colectivo especialmente damnificado, como es el del personal interino, sometido a la presión que suponen las oposiciones, a la que se añadiría la presión de formar parte de los tribunales de la EBAU.
  4. Esta situación supone un exceso de tareas para el profesorado, teniendo en cuenta, además, la sobrecarga de trabajo que ya han vivido durante el curso escolar, a raíz de la situación sanitaria.

Hemos insistido en la necesidad de mejorar las condiciones de los tribunales EBAU en el sentido de reconocer su función y esfuerzo en los diferentes baremos adscritos al desarrollo de la función docente: traslados, oposiciones, etc.

Actualmente, solo se reconoce como horas de formación para sexenios y con una simbólica aportación económica.

 

5. RUEGOS Y PREGUNTAS:

 

  • Nos preocupa especialmente, lo que ya advertimos en su momento, que podría generar problemas en los centros y que viene recogido en las Instrucciones de final de curso:

“De conformidad con lo dispuesto en el apartado séptimo de la Orden EFT/22/2020, de 24 de junio, la actividad lectiva con alumnos en las etapas de Educación Infantil, de Educación Primaria y de Educación Especial en los meses de septiembre de 2020 y junio de 2021 será de 4 horas diarias. No obstante, los centros, como Administración Educativa, deberán garantizar la atención a aquellos alumnos que deseen permanecer en el centro hasta las 14:00 horas, y se prestarán, en su caso, los servicios de comedor escolar y transporte con normalidad.”

Desde UGT lamentamos que se deje la responsabilidad, nuevamente, a los centros de esta gestión cuando debe ser la propia Consejería la que arbitre medidas para estas familias si así lo ha legislado y, por tanto, es responsabilidad suya exclusivamente. Recordamos que los y las docentes solo pueden estar con el alumnado (horas lectivas) hasta las 13:00  horas, puesto que a partir de esa hora tiene en su horario recogidas las horas complementarias, que resultan imprescindibles para el correcto cierre y planificación del curso: coordinaciones, memorias, informes, etc. Además, ¿se  ha planteado la Consejería cómo hacer para mantener los grupos burbujas entre el alumnado que permanezca hasta las 14:00 horas?

Ante esta cuestión, la Consejería nos ha comunicado que van a consultarlo con Inspección Educativa. Os mantendremos informados.

 

  • Comisiones de servicios: Aproximadamente en dos semanas se publicarán.
  • Oposiciones: No estaba en el orden del día. Se ha solicitado una reunión específica para abordar este tema.