En la mesa técnica de hoy se ha tratado la aplicación del incremento salarial para los años 2018 (0’20%) y 2019 (0’25%).

UGT y CCOO firmaron la subida salarial, de la que emana este incremento, recogida en el  ACUERDO PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DEL EMPLEO PÚBLICO Y DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA de 24 octubre de 2018. Queda demostrado en el documento adjunto:

ACUERDO_EMPLEO_PUBLICO UGT

En el documento se recoge lo siguiente referido a los fondos adicionales:

Fondos adicionales:

• Año 2018: 0,20% de la masa salarial.
• Año 2019: 0,25% de la masa salarial. Este porcentaje se incrementará en un 0,05% adicional en situación de superávit presupuestario en el ejercicio 2018.

Y pendientes de negociar:

• Año 2020: incremento del 0,30% de la masa salarial.
• Año 2021: incremento del 0,55%, de la masa salarial, si se cumple el objetivo de déficit en 2020.

Este incremento ya fue aprobado en mesa sectorial con la anterior Administración (consultar aquí) pero no fue ratificado posteriormente en Consejo de Gobierno, por lo que aún lo teníamos pendiente. En aquel momento, se consiguió que se destinase la subida al complemento de formación permanente del profesorado.

¿Qué solicitamos desde UGT? Es una propuesta que nos debían y que siendo buena, resulta insuficiente.

  1. El cumplimiento íntegro del Acuerdo firmado firmado por UGT y CCOO:
  • Cobrar con carácter retroactivo el 0.20% del año 2018. La Consejería solo nos propone cobrarlo a fecha de 1 de enero de 2020 (PERDEMOS DINERO)
  • Cobrar el 0.05% adicional correspondiente al superávit del 2018. La Consejería no lo tenía incluido. (PERDEMOS DINERO)

2. Que se aplique la subida a TODOS/TODAS  los docentes, incluidos los de sustituciones.

3. Que abra en esta legislatura una negociación de retribuciones salariales, donde entre otras cosas, se nos paguen también los 30€ adeudados desde el año 2011.

 

El martes estamos convocados a una mesa sectorial  donde se negociará este asunto que puede suponer un incremento salarial mensual de alrededor de 9.70 €.

Os mantendremos informados.