Os dejamos a continuación toda la acción sindical hecha a lo largo de estos 4 años en Cantabria. Dedicado especialmente a aquellos que dicen que no hemos hecho nada…desde luego, los que no han hecho nada son los que no han tenido VOZ ni representación en la mesa de negociación. ¡¡¡Qué fácil resulta hacer daño y difamar y qué poco recorrido tienen las mentiras…!!! Nuestro estilo es otro y nuestra educación e ideología no van en esa línea.

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Cronograma de actuaciones UGT en materia educativa-laboral . 130 años de historia dan para mucho.

Gracias por acompañarnos.

 

Presentamos, a modo de síntesis, un seguimiento cronológico de las actuaciones sindicales en las que UGT ha participado, ha negociado y/o conseguido alguna/as de sus reivindicaciones, así como de las movilizaciones realizadas…

 

Nos remontamos al inicio del sindicalismo, tras la dictadura, para seguir las etapas y/o historia de la educación, hasta nuestros días:

 

1976 – El sindicato, en la clandestinidad, elabora documentos como: “la alternativa socialista a la enseñanza”, gestión democrática de los centros, cuerpo único, complemento de puesto de trabajo…

1977 –  Etapa de coordinadoras.

–  Se crean sindicatos. UGT aparece tras la dictadura.

–  Movilizaciones de interinos, boicot a oposiciones

1978 – Reivindicamos ante el MEC: jubilación progresiva, ampliación de plantillas, estabilidad del profesorado no numerario, retribuciones, dedicación exclusiva, desaparición de las permanencias…

  • – Reconocimiento de servicios previos.
  • Movilizaciones del profesorado provisional: se consigue la permanencia en la comunidad de origen
  • – A través del grupo socialista, presentamos enmienda sobre jubilación a  los 65 años.
  • Movilizaciones contra estatuto de centros de la UCD. Que fue derogado
  • – Homologación de los funcionarios docentes con el resto de funcionarios, en tres ejercicios económicos (RD 3313/81).
  • Huelga por el nivel 14.
  • – El inicio de la tramitación para lograr que en 1985 se aplique el nivel 14

LRU: Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria

  • – Nuevo sistema retributivo: Se aprueba la ley 30/84
  • Se sientan bases para estatuto docente.
  • Movilizaciones contra la propuesta del MEC de carrera docente, que fue

– Convocatoria de las primeras elecciones sindicales

  • – Situaciones conflictivas en las negociaciones con el MEC.

–  Sentencia trienios jubilados

–  Se convocan huelga en junio y en diciembre.

  • LODE: Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la   Educación
  • – Acuerdo MEC- sindicatos:

–  Se consigue nivel 17 para maestros, el 20 para secundaria y el 25 para catedráticos.

– Se reducen los concursos de traslados a uno único y por especialidades, jubilación anticipada y posible paso a otros servicios por la edad

– Sentencia sobre trienios

– Se acuerdan bases para la elaboración del estatuto docente

  • – Desacuerdo sobre el estatuto docente planteado.
  • – Huelga general en la enseñanza durante un mes: Entre otras reivindicaciones, la huelga fue motivada para pedir una mejora salarial y de pensiones de los profesores

–  Conflictividad generalizada. Gran Marcha a Madrid

– 14 D= huelga general

  • – Tras la huelga del 88, se consigue Acuerdo MEC-Sindicatos con mejoras en: nivel 21 para Maestros, 24 para Secundaria y 26 para catedráticos; complemento específico generalizado para todo el profesorado; CGT único, por especialidades ya centro; supresión del “concursillo”;desaparece el derecho de consorte; se puntúan puestos de difícil desempeño; se crean licencias por estudios; de consolidan los centros de profesores
  • – Se consigue: el derecho a la negociación colectiva del funcionariado; la recuperación del poder adquisitivo mediante una paga; la jubilación voluntaria anticipada a los 60 años (jubilación LOGSE); la claúsula de revisión salarial; la equiparación de las pensiones del régimen general a clases pasivas (35 años de servicio para el 100% de jubilación); mayores de 55 años; estabilidad por 3 años para los interinos y convocatorias específicas para el acceso.

LOGSE: Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo

  • – Nuevo sistema retributivo: sexenios- formación.

– Los interinos empiezan a cobrar el 100% de retribuciones

  • – Cláusula de revisión salarial
  • – Se pierde la cláusula de revisión salarial conseguida en el 90 y se congelan las retribuciones
  • – Ganamos recurso de “afines”.
  • Acuerdo MEC-Sindicatos para el 95-97 sobre subida salarias de EEPP igual al IPC previsto
  • – Somos el primer sindicato que plantea, por vez primera, “Un Pacto por la Educación”

-LOPEG: Ley Orgánica 9/1995, de 20 de noviembre, de la Participación, la Evaluación y el Gobierno de los centros docentes

  • – Entra el gobierno del PP y congela el sueldo del funcionariado incumpliendo el acuerdo vigente del 94. Los sindicatos denuncian incumpliendo del acuerdo y hay movilizaciones al respecto
  • – Transferencias educativas

– El Presupuesto de educación, es el más bajo de los últimos 15 años

– Se rebajan los requisitos mínimos de los centros

– Huelga 24 abril y 17 de mayo la Marcha a Madrid en defensa de la    escuela Pública

  • – El MEC encarga a la una comisión la reforma de las humanidades en Secundaria, lo que fue ampliamente contestado

–  Exigimos la paralización del proyecto de reglamento orgánico de los IES, del RD que modifica el currículo de la ESO

1999 – Campañas del sindicato sobre homologación retributiva entre las CCAA

  • Acuerdo MEC- sindicatos para la negociación de plantillas, condiciones laborales, salud laboral, derechos sindicales…
  • Movilizaciones en defensa de las artísticas

2000 – Reivindicamos la derogación del RD 850/93 de ingreso en la Función pública Docente y que tenga más valor la experiencia.

  • Reforma de la selectividad
  • Contestación sindical contra la Reforma de las enseñanzas mínimas
  • 14 diciembre: Huelga contra el poder adquisitivo de los funcionarios

2001– Sentencia de la Audiencia Nacional anulando la congelación salarial del funcionariado. Se inician las reclamaciones individuales. Movilizaciones

– El MEC presenta borrador del proyecto de ley de FP y cualificaciones profesionales.

– Movilizaciones contra reforma universitaria. 1 de diciembre: Marcha a Madrid contra la LOU

LOU: Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades

2002 – Continúan movilizaciones de interinos por RD de acceso (doble vía)

  • El MEC presenta las bases de la LOCE. El sindicato rechaza las propuestas y exige retirada del proyecto de ley.
  • 20 de junio: huelga general contra el decretazo del gobierno en contra de la N/C y los derechos del funcionariado
  • 29 de octubre huelga contra la LOCE.
  • Acuerdo para conseguir en 3 años el 100% de las pagas extras
  • LOCE: Ley Orgánica 10/2002, de 23 de diciembre, de Calidad de la Educación.

 

2003 – Rechazo a los proyectos de decretos de desarrollo de la LOCE y recurso a los mismos

  • Movilizaciones interinos
  • Recurso ante el T. Supremo reclamando la suspensión cautelar del RD 831/2003 de ESO, respecto a las enseñanzas comunes de los programas de Iniciación Profesional

 

2004 – Recursos Contencioso administrativo ante el T. Supremo, contra el RD 1538/2003 de especialidades de la Inspección y contra el RD 1537/2003 de requisitos mínimos de los centros

  • El MEC presenta el nuevo reglamento de acceso, sin cambios sustanciales: RD 334/2004
  • El gobierno del PSOE paraliza el calendario de la puesta en marcha de la LOCE
  • Acuerdo MAP –sindicatos: consolidación, plantillas, promoción, 100% pagas extras…
  • Se inicia el debate sobre “Una educación de calidad para todos y entre todos” base de la futura LOE
  • Exigimos la rebaja de tasas de interinidad

 

2005 – Manifiesto sindical reclamando el estatuto docente

  • Se actualiza la demanda de “El Pacto por la Educación”
  • El MEC presenta el anteproyecto de LOE. Exigencia sindical de que la ley lleve una memoria económica y mejoras laborales para los docentes.
  • Exigimos texto alternativo a la LOU
  • Acuerdo MEC-Sindicatos de 20 de octubre sobre mejoras de condiciones sociolaborales del profesorado: rebaja de % interinidad, jubilación anticipada, mayores 55 años…

 

2006 – Plan de convivencia

  • Propuestas sindicales ante la tramitación de la LOE
  • LOE: Ley Orgánica de Educación (LOE), 3 de Mayo de 2006
  • Se mantiene la jubilación voluntaria anticipada en el periodo de

implantación de la LOE

  • 25 de Mayo: El MEC presenta un borrador de Estatuto Docente
  • Sistema transitorio de acceso
  • Primera promoción de jubilados LOE pertenecientes al R. General en las mismas condiciones que los de MUFACE.
  • Aprobación del Estatuto Básico de Empleados Públicos

 

2007 –  Aprobado el RD de sistema transitorio de ingreso a la Función pública docente, durante el periodo de implantación LOE. Se recogen las reivindicaciones del sindicato.

  • LOMLOU: Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  • Movilizaciones por el Estatuto Docente
  • El RD de Bachillerato recoge propuestas del sindicato
  • Se reconoce a los trienios el derecho al cobro de interinos

2008 –  2009 – Periodo de desarrollo de la LOE

  • Negociación MAP-Sindicatos (2010-2012). Se aprueba subida salarial del 0,3 para 2010, se consigue la cláusula de revisión salarial, 15% tasa de reposición…
  • Exigimos la retirada del proyecto de RD de requisitos mínimos de los centros de artísticas

 

2010 –  Iniciamos campaña “Prórroga de jubilación LOE, rebaja de ratios y jornada continuada”

  • Se inicia con el MEC la negociación de “El Pacto por la Educación”
  • El sindicato entrega en el MEC más de 100.000 firmas por la prórroga de jubilación LOE
  • Posicionamiento del sindicato ante Ley de Economía Sostenible
  • 10 de Mayo: El gobierno rompe el acuerdo MAP-Sindicatos (2010-12). Se reducen las retribuciones en un 5%. Se plantean movilizaciones
  • 8 de junio: Huelga de empleados públicos
  • Recurso contra recortes salariales de empleados públicos
  • 28 de septiembre: huelga en la enseñanza contra los recortes educativos y salariales

 

2011 – Congelación de salarios

  • Se generalizan las movilizaciones contra los recortes en educación
  • 20 de octubre: Marcha a Madrid por la educación pública y contra recortes.

 

2012 – El gobierno plantea más recortes en educación: incremento de ratios, disminución de plantillas, congelación salarios, supresión paga extra de diciembre…

  • 29 de marzo: Huelga general
  • 22 de mayo: huelga educativa. Continúan las movilizaciones en educación en todos los territorios.
  • Recurso contra el RD de medidas urgentes (recortes)
  • 12 de septiembre: jornada de lucha de empleados públicos y marcha a Madrid el día 15.
  • El gobierno presenta el anteproyecto de LOMCE
  • 14 de noviembre: huelga general

 

2013 – Se inician las reclamaciones para exigir abono de la paga extra

  • El T. Supremo reconoce el derecho de los interinos al cobro de sexenios.
  • 9 de mayo: huelga contra la LOMCE
  • Movilizaciones y acciones contra la ley educativa
  • 24 de octubre: huelga en la enseñanza contra LOMCE
  • Queja ante el defensor del Pueblo contra normativa becas… y recurso ante la LOMCE
  • 30 noviembre: Marcha a Madrid contra ley Wert.
  • LOMCE: Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa

 

2014 –  Campaña contra el cambio de libros de texto derivado de la LOMCE

  • 13 de abril: Ante la Defensora del Pueblo exigimos medidas urgentes para luchar contra la malnutrición infantil
  • 17 de mayo: II congreso “Escuela Pública de todos/as y para todos/as”. Movilizaciones y actuaciones durante todo el curso, con el conjunto de organizaciones de la Plataforma Estatal de la Escuela Pública, contra la implantación de la LOMCE y los recortes

 

2015-  24 de abril: Huelga general en la Universidad contra el decreto 3+2

  • Exigimos al Gobierno la devolución de la paga extra suprimida en 2012.
  • Exigimos la derogación de la LOMCE y la paralización de su implantación

 

2016  – 13 y 14 de abril: manifestaciones contra la LOMCE y el decreto 3+2

  • UGT exige ante elecciones del 26J la derogación de la LOMCE y su sustitución por una ley educativa asentada en un pacto social y político por la Educación
  • 26 de octubre: manifestaciones y movilizaciones contra las reválidas

 

2017 – 9 de marzo: huelga general educación

  • 29 de Marzo: UGT firma I Acuerdo para la Mejora del Empleo Público que permitirá bajar la tasa de interinos al 8% en tres años
  • Presentamos en la Subcomisión de Educación del Congreso nuestras  propuestas de Pacto educativo

 

2018  –  Exponemos nuestras propuestas sobre el Pacto de Educación en la Subcomisión de Educación del Congreso de los Diputados creada al

respecto.

  • Nos oponemos en la mesa sectorial al cambio de temarios oposiciones.
  • UGT firma el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de las Condiciones de Trabajo, que recoge, entre otras medidas, la subida salarial de entre el 6,1% y el 8,79% hasta 2020, el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos y el impulso de la negociación colectiva
  • Movilizaciones el 8 de mayo con la Plataforma de la Enseñanza Pública, con el lema “Ya no hay excusa, ahora Educación pública”
  • Maestras de la República con una gran repercusión en el mundo educativo.
  • Proyecto educativo “Somos Más” financiado por Google, con reconocimiento en el mismo Parlamento europeo. Estamos a la espera de poder implantarlo en Cantabria.
  • Objetivos del Milenio: Un grupo de organizaciones del campo social y laboral (UGT, FETE, ISCOD e IE) elaboraron una “Guía Didáctica sobre los Objetivos del Milenio”, a partir de una serie de entrevistas y documentación de campo para “rendir homenaje” a personas que han estado comprometidas con cada uno de los 8 puntos del proyecto de la ONU: Erradicar la pobreza extrema y el hambre , lograr la enseñanza primaria universal , promover la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer, reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud materna , combatir el VIH/SIDA, la malaria y otras enfermedades, garantizar la sostenibilidad del medio ambiente, y fomentar la cooperación internacional para el desarrollo .