UGT reclama que el periodo de reducción de jornada por guarda legal sea decidido por los propios docentes

 

Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Cantabria

A/A Ramón Ruiz Ruiz

Consejero de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Cantabria

Santander a 2 de mayo de 2017

 

Desde el Sector de Enseñanza FeSP-UGT Cantabria en el ejercicio de nuestras funciones como representantes electos del profesorado de nuestra comunidad, solicitamos que en tanto en cuanto no se abra la negociación de la Resolución publicada en el Boletín Oficial de Cantabria de 2 de mayo de 2008, en la cual se establecen los permisos, licencias y vacaciones del profesorado de nuestra comunidad, que desde su Consejería se modifique uno de los aspectos que están resultando lesivos para aquellos docentes que optan a disfrutar de sus derechos.

 

Para nuestro sindicato la solicitud de reducción de jornada por razones de guarda legal contemplada en el acuerdo de 2008, está provocando efectos lesivos para aquellos docentes que lo solicitan a tenor de los cambios que se han producido desde el año 2012 por los recortes decretados por el Gobierno de España y el anterior Gobierno de nuestra comunidad.

 

Dicho acuerdo recoge el reconocimiento por trimestres y por bimestres según el momento del año. Estos rangos temporales no se ajustan en manera alguna a las condiciones laborales de los docentes y condicionan la organización económica y familiar del solicitante.

A esto hay que unir que la medida de obligar a ampliar hasta agosto las solicitudes efectuadas en el segundo trimestre año, no tiene sentido desde el momento en que al profesorado interino se le quitó el derecho a cobrar el mes de julio si la persona a la que sustituía permanecía en reducción de jornada.

Por tanto, la medida que en el año 2008 podía significar una mejora para los trabajadores con peores condiciones laborales, los docentes interinos que ocupaban sustituciones en muchos casos de 1/3 de jornada, no tiene efectividad en el momento actual.

 

Por estos motivos, sin descartar otros muchos que seguramente apoyen nuestra petición, es fundamental reconocer a los docentes de Cantabria el derecho de pedir reducción de jornada por razones de guarda legal en cualquier momento y por el periodo que cada uno estime, permitiendo de esta forma atender a sus necesidades familiares de forma adecuada, con la única condición de comunicar tanto la petición como la suspensión con la antelación necesaria para la correcta gestión desde el servicio de recursos humanos de su Consejería.

 

Desde UGT consideramos importante que se reconozca lo solicitado a la mayor brevedad y a su vez no se demore la apertura de negociación y actualización del acuerdo de 2008.

A la espera de su respuesta reciba un cordial saludo.

 

Sindicato de Enseñanza Pública

Federación de empleados de los Servicios Públicos de UGT Cantabria.

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