UGT es respaldada por el resto de organizaciones sindicales en su propuesta de mejora de las causas de descuento por baja médica

El día 9 de mayo os adelantábamos nuestras acciones encaminadas a ampliar las causas por las cuales estando de baja no te penalizan con descuentos en nómina.

Partiendo de ese proyecto y de la solicitud de negociación que presentó nuestro sindicato, se ha llegado a un documento de acuerdo junto a CCOO, CSI-F y FSES, para continuar el trabajo iniciado en la mesa de función pública.

Que se llegue a un acuerdo entre sindicatos es señal clara de la urgente necesidad de mejora y no alegramos que se hayan sumado a nuestro proyecto y hayan colaborado para que llegue a buen fin.


09 de mayo de 2017 (revista número 7)

NEGOCIACIÓN DE LAS CAUSAS DE DESCUENTO POR BAJA MEDICA.

La Federación de los empleados de los servicios públicos de UGT en Cantabria, a la cual pertenecemos enseñanza, preparó un proyecto para ampliar las causas por las cuales no se nos descontaría dinero por estar de baja médica (incapacidad temporal). Ya en la última Mesa general de función pública, se acordó iniciar la negociación y esta semana se ha comenzado.

Para estas excepciones UGT ha trabajado con el Manual de la Seguridad Social que es más amplio que lo recogido actualmente. Pedimos que se utilice el criterio de no descontar cuando el proceso es de más de 4 días, y según este manual serían muchas más enfermedades las que lo cumplen. Por ejemplo, una gripe dejaría de producir descuento en nómina. Asimismo, se recoge en nuestras peticiones, entre otros aspectos, que no se descuenten un total de 4 días al año por ausencia derivada de enfermedad, que se podrían coger a la vez o por separado; es decir, puedes necesitar 1 día, otra vez 2 días y únicamente podrías faltar 1 días más. Con esto se cubriría alguno de los procesos banales que no superan los 4 días de baja. Finalmente, nos sumaremos a la petición de CSIF de aplicar las subidas que te correspondan aunque estés de baja, por ejemplo, cuando cumples un trienio o sexenio estando en esa situación. Os mantendremos informados sobre lo que se consiga en esa negociación.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies